Vous rêvez de travailler dans une startup ? En pleine croissance, les startups recherchent de nombreux candidats dans tous les domaines : développement, vente, marketing, formation, réseau… Que ce soit pour un emploi ou pour un stage, vos compétences sont les bienvenues pour compléter l'équipe. Mais comment attirer les recruteurs dans ce type de structure ? On vous donne quelques conseils pour postuler dans une startup par rapport à ce que nous recherchons chez un candidat et ce que nous apprécions dans leurs candidatures.
Comment attirer notre attention ?
Plutôt que de nous adresser une lettre formelle, parlez-nous de vous ! Montrez-nous vos passions, ce que vous aimez faire, vos hobbies… En bref, soyez vous-même ! Nous voulons découvrir une personne derrière la candidature. Parlez-nous de votre parcours et des expériences que vous avez pu avoir dans vos précédents emplois ou formations. Vous pouvez également nous préciser les missions qui vous tiennent à cœur, dont vous aimeriez avoir la charge dans une entreprise. Nous verrons de cette manière si votre candidature coïncide avec nos postes à pourvoir.
Les petits +
Nous recherchons des personnalités motivées, qui ont soif d’apprendre et souhaitent partager leurs connaissances avec le reste de l’équipe.
Les candidats qui s’intéressent au numérique, ou qui se renseignent sur le numérique même s’ils ne sont pas familiers avec ce secteur, c’est un vrai plus ! Nous apprécions également les personnes qui se renseignent sur notre startup et nos produits. Si vous êtes en train de lire cet article, vous êtes sur la bonne voie ;)
Si vous êtes un tech’ (dev, sysadmin ou autre joyeuseté) :
Vous avez développé des projets perso ? C’est un atout ! Cela nous permet de voir ce que vous avez déjà pu réaliser ainsi que vos compétences dans le métier.
Si vous êtes commercial, formateur, ou d’un autre cœur de métier :
Nous attachons une grande importance aux candidats qui s’intéressent au monde informatique et qui ont une connaissance des entreprises de tous secteurs.
Pourquoi travailler chez 90Tech ?
Nous sommes une jeune startup messine fière de notre identité. Une ambiance de travail conviviale et collaborative est essentielle pour nous. Rejoindre notre équipe c’est intégrer cette ambiance et cet état d’esprit. Mais pas seulement ! C’est aussi la possibilité d’intégrer un poste à responsabilités avec des projets variés et stimulants sans jamais tomber dans la routine.
Si vous êtes fan de nouveaux challenges, nous avons des défis à vous proposer !
Alors, n’hésitez pas à jeter un œil à nos offres d’emploi sur le site 90Tech. Si vous ne trouvez pas d’offres dans votre domaine, adressez-nous une candidature spontanée, nous aurons plaisir à vous lire ;)